På forrige møte behandlet kommunestyret i Heim tiltaksplanen Tid for handling fra Helse- og omsorgsdepartementet om utfordringene norsk helsevesen står overfor, og det var skremmende lesning. Der står det at «Det er ikke mulig å bemanne seg ut av utfordringene», og det advares om at «I et slikt scenario vil mange kommuners helse- og omsorgstjenester – og øvrig virksomhet – bryte fullstendig sammen».

Dessverre har planen få faktiske tiltak å komme med, og Helsepersonellkommisjonen «er samstemte om å ikke anbefale omfattende import av helsepersonell fra utlandet for å løse utfordringene». Dermed blir det i stor grad opp til kommunene å løse bemanningsutfordringene.

1/2 million ledige stillinger

Prognosene fra SSB viser at det vil være ½ million ledige stillinger i 2040 etter hvert som flere arbeidstakere blir pensjonister. Dette vil ramme hele samfunnet, ikke bare helse. Kampen om arbeidskrafta truer fellesskapsløsningene våre, for private løsninger vil konkurrere ut kommunale tjenester og drive lønningene i været. Vi ser allerede at kommunene overbyr hverandre for å skaffe helsepersonell.

Heim har startet arbeidet med å få på plass flere hele, faste stillinger gjennom Helstidsreformen, og prosjektleder for Moderniseringsprosjektet har lagt fram sine tanker om framtida. Men når det kommer til kommunestyrets handlekraft er det litt å hente enda.

Vi advarte allerede i gamle Halsa da sykehjemmet ble oppgradert, men kapasiteten ble redusert. Vi ønsket å bygge flere flyktningeboliger med tanke på etterbruken for eldre. I Heim har HalsaLista de to siste årene bedt om flere lærlingeplasser innen helse, men blitt nedstemt.

Derfor var det gledelig at Senterpartiet endelig tok tak i saken før forrige møte, men forslaget fra Ola Rognskog om lærlingegaranti var dessverre noe annet enn det utga seg for. Det gjaldt bare for helsestudenter ved Kyrksæterøra videregående skole, og først fra skoleåret 2024/2025. Opposisjonen fikk flyttet det fram til 2023/2024, men når flertallet ikke ville gi det samme tilbudet til Heim-ungdom som studerer ved andre skoler, viser det at kommunestyret ikke har innsett alvoret i situasjonen.

Eldrebølgen

Det er advart mot eldrebølgen i mange år allerede, og mens det fra sentralt hold snakkes varmt om omsorgsteknologi, stemte flertallet i Heim kommunestyre ned HalsaListas forslag om å bruke 1 million på robotstøvsugere, robotklippere og andre automatiseringstiltak som kan frigjøre arbeidskraft.

Skal vi håndtere dobbelt så mange eldre og demente de kommende årene, må det tenkes i nye baner. Mange som ikke har arbeid i dag kan bidra med varme hender der det trengs. Heim bygger Bolig for ungdom, men hadde vi bygget tilrettelagte boliger for eldre i tilknytning til helsesentrene våre ville vi frigjort mange boliger til de unge. Ensomhet kan avhjelpes med felles boløsninger, samtidig som det reduserer bemanningsbehovet. Automatisering påvirker stadig flere yrkesgrupper, og vi må legge til rette for en enkel overgang til omsorgsarbeid.

Vi håper posisjonen i Heim vil lytte til gode forslag også i framtida. Den nye hverdagen tvinger seg fram enten vi vil eller ikke.

HalsaLista