Hun viste til at kommunen til fulle har fått merke at bransjen er uforutsigbar. Sunndal kommune har vært igjennom en tøff nedbemanningsprosess som følge av nedleggelsen av mottaket. Utvalgskriteriene i en slik prosess blir større når driften av mottaket er en del av kommunens egne ordinære drift – og dermed er organisasjonen mer krevende bygge ned. Et kommunalt eid selskap vil kunne omstilles eller nedbemannes på en mindre krevende måte – og mer i tråd med de oppsigelsesfrister som UDI har i sine driftsavtaler.
Lusie Gjersvoll (Ap) fryktet at dette vil kunne skape et A-lag og et B-lag blant ansatte i kommunen.
– Det er et tydelig signal jeg vil gi. Og det tror jeg at jeg har med meg hele gruppa på.
– Jeg støtter Lusie. Skal vi ha et mottak bør vi rigge det som tidligere, det er en prinsippsak. Vi vil ikke etablere et A- og et B-lag blant våre ansatte, sa ordfører Ståle Refstie.
Rådmannen advarte mot det hun omtalte som lettvint begrepsbruk.
– Vi må huske at vi også i dag har kommunalt foretak. Jeg vil ikke si at det er et B-lag. Overhodet ikke.